AIRE-H Conseil,
1 cabinet, 2 experts
en stratégie & conseil RH

Enrichir les prismes de votre développement RH

Les parcours et les références
des deux associés

Le cabinet AIRE-H Conseil est né de la rencontre et de l’ambition commune de 2 personnalités complémentaires : Florence Painchaud et Jérémy Mathiou

Jérémy Mathiou

Président AIRE-H Conseil

Domaines d'expertise

  • Recrutement
  • Évaluation

Formé aux méthodes de grands cabinets internationaux, Jérémy Mathiou
a vécu et exercé à New-York. Depuis plus de 10 ans, il conseille ses clients
grands comptes, PME ou start-up sur leurs problématiques de recrutement, développement RH, marque employeur et transformation.

Il intervient dans la recherche et l’évaluation de dirigeants, cadres, profils spécifiques et experts. Il accompagne également ses clients dans l’évaluation
des compétences et des potentiels, via des assessment-centers entre autres.

Jérémy Mathiou intervient comme formateur en entreprises et au sein d’écoles supérieures, notamment pour le niveau Bachelor de Paris-Dauphine, et le niveau Master de l’INSEEC.

Florence Painchaud

Directrice générale AIRE-H Conseil

Domaines d'expertise

  • Accompagnement
  • Coaching
  • Recrutement

Diplômée de Rennes School of Business et coach certifiée HEC, Florence Painchaud débute sa carrière il y a plus de 20 ans en conseil en organisation.
Elle rejoint ensuite un grand cabinet parisien de recrutement et RH

Véritable business-partner, elle accompagne ses clients – PME, grandes entreprises et acteurs de l’ESS dans leurs enjeux de recrutement, coaching, mobilité et gestion de carrière.

Responsable bénévole du pôle carrière de RSB, Florence intervient également auprès d’étudiants pour qui elle anime régulièrement formations et conférences sur ses domaines de compétences.

Les engagements du cabinet
AIRE-H Conseil

Ambassadeurs de nos clients, agents de nos candidats, nous sommes engagés
auprès d’eux et leur manifestons clairement nos valeurs.

Notre raison d’être

Nous conseillons et accompagnons les entreprises dans leurs stratégie et besoins en développement RH, que nous envisageons sous 4 angles fondamentaux :
  • Nous accompagnons les salariés à l’épanouissement de leurs pleins potentiels.
  • Nous identifions les ressources et solutions propres aux personnes et aux entreprises, jusqu’à la résolution des problématiques.
  • Nous recrutons dans l’objectif d’établir une symétrie durable entre votre entreprise et ses talents.
  • Nous évaluons au plus juste les profils afin d’optimiser leurs chances d’adéquation aux poste, enjeux, culture et valeurs de l’entreprise.

Notre manifeste

  • Nous écoutons client, candidat, projets, enjeux, attentes, valeurs, motivations, craintes, moteurs.
  • Nous analysons l’adéquation de la demande avec son contexte.
  • Nous proposons des solutions répondant au mieux aux enjeux implicites et explicites.
  • Nous (nous) adaptons à la complexité et la singularité de chaque situation.
  • Nous agissons avec intégrité, éthique et assertivité.
  • Nous communiquons de façon continue avec nos clients et les candidats.

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4, rue de la Prévoyance
94300 VINCENNES
contact@airehconseil.com

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